Главные тезисы сетевого лидерства в бизнесе.

Главные тезисы сетевого лидерства в бизнесе.

19-20 декабря в Екатеринбурге прошло событие компании нашей компании сетевого бизнеса с участием членов корпоративного совета.

Благодарю своего родимого бизнес наставника за систематизированные тезисы с Урала:

1. Полная включённость в бизнес! Под этим лозунгом прошло всё мероприятие.
2. Лидер – это тот, кто вдохновляет, а не тот, кто обременяет.
3. Основная посылка Кандидату: “Задумайся о будущем!”. Наш бизнес для тех, кто задумывается о свободе. Для тех, кто готов рисковать своим временем.
4. Наш бизнес – худший способ зарабатывать 100$ в месяц.
5. Важно научиться презентовать наш обучающий брэнд.
6. Кого приглашать в бизнес – всех, кто хочет учиться на долгосрочной основе, кто ценит свободу, кто готов меняться.
7. Если оглянитесь на себя 10 летней давности и увидите себя прежним, то вы потеряли 10 лет.
8. Жизнь – коротка, поэтому решения должны приниматься быстро!
9. Мы живём в мире своих убеждений. Какое убеждение вам даёт большую силу, именно такое важно!
10. Мы идём туда, что видим. Поэтому важно видеть то, что впереди, именно поэтому важно иметь видимую цель!
11. Лень – не от отсутствия мотивации, а от отсутствия цели!
12. Страшно – иди! Где страшно – туда и иди! Не надо разбираться со страхами.
13. Сформируйте убеждение, что вы ПОБЕДИТЕЛЬ, а не жертва!
14. Передавать то, во что вы верите. Передавать убеждения и опыт – просто!!! Это легко дуплицировать.
15. Оценка потенциального партнёра:
- уровень желания,
- уровень умения,
- уровень понтов.
16. Хороший мотиватор должен уметь пугать и вдохновлять.
17. Мотиватор должен уметь рисовать картины будущего и передавать свою энергию.
18. Тренер должен уметь быстро остужать, а мотиватор – поджигать.
19. Воспитатель должен уметь менять температурный режим.
20. Гордыня – это инерция ответственности.
21. Качества, которыми должен обладать предприниматель:
- Уверенность в себе;
- Способность возрождаться из пепла;
- Навыки создавать новое;
- Ориентация на достижение результата;
- Способность к профессиональному риску;
- 100% – ая посвящённость себя бизнесу;
- Упорство и настойчивость;
- Одержимость.

22. Важно транслировать удовольствие.
23. Важно начинать планировать свой бизнес в начале месяца, а не в конце. Бизнес надо планировать, а не затыкать дыры.
24. Концентрировать свои усилия на создании команды 3-5 человек.
25. Собрать своих близких и искренне рассказать о своих намерениях относительно бизнеса с Gloryon. Это делать так, как вы объявляете о своей помолвке.
26. Нужно начать ошибаться!
27. Ничто так не мотивирует менеджера, как развитие наставника!
28. Принципы общения между коллегами – УБОП: улыбаться, благодарить, обнимать, поднимать!

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

*

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>