Лидерство служения

Спортивный тренер отличная иллюстрация лидерства служения. Он отбирает детей в спортивные секции, анализирует их физические качества, обучает технике и тактике, развивает и мотивирует на тренировках, поддерживает на соревнованиях, а когда выступление заканчивается победой, тренер отходит в сторону, чтобы вся слава досталась спортсмену.

Прекрасная картинка того, что должны делать лидеры. Лидер-наставник первый слуга, который придает силы другим, чтобы они делали свое дело. В этом суть лидерства служения. Если вы предприниматель, желающий создать бизнес, вам будет нужна команда. Вы также будете отбирать людей в команду, инструктировать, обучать их, помогать им, делать их работу, а потом отходить в сторону, чтобы все почести достались команде.

Обычно лидер в своем развитии проходят 4 этапа.

На первом этапе он делает все сам. Это его видение, его цель, и, в конце концов, это его дело и… он устает. Понимая, что так работать трудно, лидер пытается свалить часть работы, на кого-то другого. Но кому понравиться, когда на него сваливают работу?

Когда приходит понимание, что так можно растерять всех людей, лидер начинает планировать, как часть работы перенести на других. Это уже интереснее, т.к. при планировании учитываются интересы всех сторон.

Но высший пилотаж отношений, когда вы как лидер решаете:

а) что не будете делать все сами,
б) что не будете сваливать часть работы на кого-то,
в) не будете планировать отдавать часть работы кому-то, а будете развивать своего партнера в процессе работы. Станете его наставником, поможете ему включиться в работу и научите получать удовольствие от обучения делу, которое вы как лидер уже делали.

Наглядный пример такого лидерства служения можно увидеть в спорте. Радость команды выигравшей чемпионат мира по хоккею безгранична! На льду буря эмоций, крики, слезы, смех! Это миг славы команды победительницы! А тот, кто, привел команду к победе, ее тренер, выражает сдержанные эмоции за бортом на скамейке запасных. Он лидер-наставник. Он понимает, что сейчас миг славы его команды, и она это заслужила.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

*

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>