Category Archives: Личное развитие
Как сделать, чтобы всё получилось!
На повестке дня следующие темы: “МЛМ-бизнес не для сетевиков”, “ISIF и ближайшее будущее”, и наконец, “Как из всего услышанного извлечь максимум пользы для себя любимого или не сделать ничего”
Готовьтесь услышать правду и только правду! Обещаю, будет не только очень интересно, но и весьма выгодно для особо дальновидных! Вы готовы? Тогда я начинаю…
Сегодня 17 февраля 2010 года, на улице выпал снежок, которого давно не было, отчего все вокруг стало белоснежно чисто и на душе тоже стало приятно! Под такое настроение захотелось написать статью, что я с удовольствием и делаю.
Давайте вспомним, для чего интернет предпринимателю блог (общепринятые правила):
1. Создать и раскрутить личный бренд, например Салават Зинатуллин
2. Позиционировать себя экспертом в какой либо сфере деятельности (где предполагается извлекать доход)
3. Растопить лед недоверия, стать для читателей своим парнем
4. Заполнять подписной лист и постепенно конвертировать читателей рассылки в клиентов или партнеров.
Все верно, абсолютно согласен с перечисленными пунктами.
Теперь напомню, что категорически не рекомендуется делать:
- Открыто рекламировать свой продукт, компанию, маркетинг план или навязывать свое бизнес предложение. Другими словами пытаться сделать продажу. Это самый быстрый способ отбить всякое желание у людей находится на вашем блоге или сайте. В этом бизнесе продуктом являетесь вы сами, если люди приходят в МЛМ, то только на людей! Им по барабану ваш маркетинг план!
Им абсолютно до балды, что за “счастье” вы там пытаетесь впарить. Никто не любит продавцов, никому не нравится , когда лезут в его кошелек.
Человеком по природе руководят два основных инстинкта: Инстинкт самосохранения (страх смерти, желание избежать боли) и Инстинкт продолжения рода (отсюда вытекает жажда различных удовольствий). Все, больше ничего!
Поэтому людей волнует только одно, решение какой то важной для них проблемы. И в Интернет они тоже юзают из вышеназванных побуждений. Мы с вами, естественно, хотим зарабатывать деньги в Интернете, это в первую очередь. Думаю вы с этим согласны.
Предлагаю теперь плавно перейти к делу. К чему я напомнил вам про все эти, уже ставшие прописными истины.
Во-первых, моя сегодняшняя статья предназначена в первую очередь для моих будущих партнеров, которых я не считаю своими клиентами (да и вообще, мне не нужны клиенты, я рад общаться с единомышленниками).
Во-вторых, даже если я и буду сейчас упоминать про свою компанию, то сделаю я это для того, чтобы показать все ее конкурентные преимущества и вытекающую из этого для вас пользу. Другими словами, покажу инструмент для решения всех ваших проблемы, начиная от самых насущных (бытовых, физиологических), таких как пища, деньги, крыша над головой, одежда, комфорт, путешествия, и заканчивая более высокими (личностный рост, признание, самореализация, самодостаточность и т.д.)
В-третьих, почему бы и не похвалить “свое болото кулику” (я дальше распишу, почему даже ни в какое сравнение ISIF не идет с привычными сетевыми компаниями, поэтому речь о “болоте” идти не может в принципе).
В-четвертых, даже если это и похоже на рекламу, то почему бы и нет? Раз уж написано от души и без фальши, и кому то принесет практическую пользу! В конце концов, оригинальность, креативность и неординарность – это хорошо! А еще можно назвать это творчеством. Так я творю друзья!
Что же означает моя фраза “МЛМ-бизнес не для сетевиков” в самом начале поста. Дело в том, что находясь в этом бизнесе практически год, я пришел к выводу, что сотрудничество с Международной Школой Инвестиций и Финансов (аббревиатура с английского ISIF) не является той привычной работой в сетевой компании, о которой у многих людей сложились определенные устойчивые ассоциации.
Да, безусловно, у компании есть основной продукт, – это уникальное, востребованное бизнес образование, качественные дистанционные мультимедийные обучающие курсы, живые вебинары и многое другое. Для продвижения данных услуг ISIF использует модель Multi-Level Marketing или многоуровневый маркетинг по нашему.
Это первое существенное отличие от всех остальных компаний. Люди привыкли, что в обычных компаниях продвигаются, да что уж там, будем честными, – продаются бытовая химия, косметика, бады, электроника и другие физические товары, которые можно пощупать, но ни как не могут пока привыкнуть, что посредством МЛМ можно с успехом продвигать образовательные услуги.
Отсюда вытекает рефлекторное сравнение с финансовыми пирамидами (“раз у них нет продукта, значит пирамида”). Здесь я делаю официальное замечание (хотя не ей, не мне от этого ни холодно, ни жарко, скорее для проформы:) известному в Рунете сетевику Екатерине Бокитько, за то, что на вопрос одного из читателей на своем блоге или сайте (не буду искать где это точно было, но было) о том, что она думает про ISIF, она написала пустые слова.
Понятно, что она даже не интересовалась, что же из себя в действительности представляет ISIF и что дает людям (кто готов это брать естественно). Ей это просто не нужно было, только вот слова не воробей, тем более на ее блоге в сети, на всеобщем обозрении. Хотя конечно я уважаю этого человека, она большой молодец!
На личном опыте я убедился, что “сетевики”, особенно которые постоянно прыгают туда сюда в поисках лучшей доли, обратите внимание, – во-первых, никогда не добьются сколь нибудь существенных результатов ни в одной компании, во-вторых, они не способны (за очень редким исключением) добиться успеха в нашем бизнесе ISIF.
И наоборот, я наблюдаю совсем другую картину, когда в бизнес приходят молодые люди, которые никогда не слышали про сетевой маркетинг, но делают здесь настолько правильные вещи и получают такие потрясающие результаты, что просто диву даешься. “Опытные, всезнающие сетевики” нервно курят в сторонке.
Поэтому я не считаю себя сетевиком, я интернет предприниматель, я студент Международной Школы Инвестиций и Финансов, но я не сетевик! И мне не нужны “сетевики”, тем более, которые не способны адаптироваться и использовать в работе преимущества модели Сетевой Маркетинг 2.0 (скажу по секрету, в нашем бизнесе ISIF мы уже используем, только тихо, никому не говорите, тсс… – Бизнес web 3.0 !).
Если вы ничего не знаете про сетевой маркетинг, тем лучше для вас друзья, значит у вас больше предпосылок преуспеть в нашем, непохожем на другие, бизнесе!
Далее я хочу вам поведать, что будет представлять из себя ISIF в скором будущем. Перед этим скажу , что компания намерена перевернуть представление у людей в мире о Сетевом Маркетинге. Почему это важно вы должны понимать. Так, простым людям будет существенно легче начинать и успешно развивать свой домашний МЛМ бизнес.
Посмотрите внимательно в Интернет. Что вы увидите, например введя в строку поиска на Яндексе или Google фразу “интернет бизнес”, “заработать в интернете” в правом блоке, на самом верху. Уверен, вы заметите текстовые рекламные объявления, кликнув на большую часть которых, вы обязательно выйдете на партнеров и студентов ISIF.
Загляните в социальные сети “В контакте”, в “Мой мир” на Mail.ru и многие другие. И здесь вы без труда повстречаете наших ребят. Тоже самое касается видео сервисов Yutube и Rutube, и других. И здесь нас много! :)
О чем это говорит? Наше присутствие в Интернет-пространстве неуклонно растет, в геометрической прогрессии. Сегодня в ISIF тысячи студентов, завтра их будет миллионы! Скоро наступит такая ситуация, когда люди будут стремиться с небывалым желанием попасть в наш бизнес. Поверьте друзья, это лишь вопрос времени!
И самое золотое время ЗДЕСЬ и СЕЙЧАС начинать свой бизнес в ISIF, потому что скоро для людей вопрос, быть или не быть в ISIF, не будет стоять, однозначным ответом будет БЫТЬ! Но другой вопрос, какого наставника выбрать? И вот что я намекал про дальновидность! Включайтесь в бизнес сейчас, становитесь экспертом, осваивайте новые навыки, становитесь Лидером, чтобы строить свою Интернет Империю!
Конечно, о чем мы с вами говорим друзья! Разумеется все эти советы помогут лишь тем, кто готов действовать. Я и не жду, что после прочтения данной статьи все подряд решат присоединиться к моей команде (кстати, “команда” начинается с одного человека, в случае если вы только начали и пока один, тем не менее вы тоже “команда”), да мне, как вы поняли наверное, все подряд и не нужны.
И наконец, я добавлю еще мощную порцию полезной информации о наших инструментах бизнеса. Частично я это уже делал через прошлые посты на блоге и через ознакомительные видео ролики. Скорее это будет больше эмоциональное описание, чем техническое.
Короче друзья, на космическом (ну очень высоком:) уровне обстоят у нас дела с самым главным элементом, необходимым простому человеку, принявшему решение работать на себя, для успешного старта, бурного развития и стабильного высокодоходного бизнеса. Это наличие или отсутствие четкой, понятной, пошаговой, проверенной на практике и успешно себя зарекомендовавшей СИСТЕМЫ!
Если нет системы, грустно и нам неинтересно, мы это просто не обсуждаем! Если есть, но так себе, результаты даются с большим трудом, времени уйдет много, да и результат не гарантирован. Разница в количестве начавших и пришедших к финишу будет велика!
А если есть самая продвинутая СИСТЕМА? Отвечающая всем реалиям , которая постоянно модернизируется, совершенствуется, оттачивается? Ясень перец, это залог бооольшого Успеха! Так вот, без ложной скромности говорю, у нас самая лучшая!
Здесь уж вам придется мне поверить на слово, могу только сказать так: “Там такое! Там такое…!” Офигеть просто, они бы охнули и восхитились, они бы сказали: Да, вот это потрясающая штука!, Круто! Хочу, хочу, хочу! Спасибо! Вау! Супер!”
Тот, кто станет моим партнером и увидит все сам, изнутри, меня сразу поймет!
Пожалуй все! Длинным получился пост! Давно назревало желание изложить все выше сказанные мысли, вроде получилось. Насколько хорошо, судить вам друзья, но думаю, что ничего подобного вы не встретите нигде, это точно!
Я хочу сказать вам спасибо, за то что вы терпеливо дочитали этот пост до конца, молодцы! Искренне надеюсь, что кому то он поможет ,по крайней мере поднимет настроение, заставит поулыбаться или просто сильно и правильно задуматься, в любом случае, большое спасибо вам!
Ну и вполне заслуженно жду ваших комментариев, дискуссий, вопросов и пожеланий! Неужели вы способны просто прочитать и равнодушно уйти по своим делам?
Психология успеха: Улыбайся всегда любовь моя
Разговор между двумя дамами:
- И что дорогая ты хочешь выйти за него замуж из-за денег?
Другая: - Ты что с ума сошла, как можно? Я просто хочу что бы у моего будущего супруга был приятный изысканный вид и жизнерадостный, весёлый характер. И что бы улыбалась всегда любовь моя. А если у него будет мало денег, то он будет беспокойным и сердитым (уж поверь мне).
В жизни мы часто ходим по замкнутому кругу. У нас плохое настроение, потому что нету денег и у нас нету денег , потому , что из-за плохого настроения мы не видим перспектив и новых возможностей (Лёлик: шеф всё пропало, всё пропало). Выход один: разорвать этот порочный круг. Разорвать получится в том месте, до которого мы можем достать. А достать мы можем только до себя.
Не смотря ни на что нужно своё настроение с любого поменять на позитивное. Самое простое упражнение для начала изменения себя это ваша улыбка. Улыбайся всегда любовь моя. Да, да многие уже забыли когда улыбались. А кто улыбается так улыбаются в основном насмехаясь над другими (это не совсем правильный смех). Сначала начните улыбаться себе в зеркале. Ну что бы мимика лица была похожа на человеческую, а не на звериный оскал.
Интересно пробовать это упражнение когда у вас остро негативная ситуация. Просто подойдите к зеркалу(желательно что бы никто не видел(можно взять карманное). Возьмите с собой прибор для замера времени(телефон, часы, секундомер, песочные часы, солнечный луч и др.).
Теперь сложный момент: вам хреново, но нужно начать улыбаться. Я понимаю что мышцы лица, отвечающие за улыбку атрофировались. Что делать, кому легко, будем их постепенно восстанавливать. Ну у кого вообще ни как помогайте руками. Вооо. Правда идиотская рожа? Но, но , не отпускать , держать 5 минут, не меньше.
Время идёт таймер тикает, песок сыпется ( надеюсь что не из трусов). Ну вот молодцы! Улыбайся всегда любовь моя. А теперь вернёмся к нашей грустной действительности и обратим внимание, что наши мысли по поводу событий вокруг немного поменялись в сторону позитива. Ситуации не такие уж и безвыходные.
Начальник не такой уж и плохой(наверное просто ему жена сегодня не дала или любовница обрадовала, что у них будет ребёночек). Вы тут вообще ни при чём . Вы профессионал высокого класса. Просто помогли в трудную минуту спустить пар руководству. Ну не на стенку же ему ругаться (такие вещи умеют делать только продвинутые практики даосы и его бедолагу не научили волшебной силе улыбки).
Если будете продолжать улыбаться то появятся интересные мысли как найти выход из сложившейся ситуации, а дальше вы ещё придумаете а какую выгоду из этого можно поиметь. Вы ещё помните что мы учились улыбаться в сложных ситуациях? Дак вот это упражнение нужно делать как можно чаще и пока оно не войдёт в вашу привычку, пока не станет вашим рефлексом ( как когда вы отдёргиваете руку если укололи палец).
Фокус внимания постепенно изменится на позитивный. Конечно может миллионером и не станете но жить станет интереснее, лучше и веселее наверняка. С людьми общаться проще и результативнее. Сам всё это на себе проверил. Всем Удачи!
Улыбайся всегда любовь моя - 2.
Улыбайся всегда любовь моя - хочется повторят всем близким и родным. Сегодня Дорогие мои хочу рассказать Вам историю, прочитанную мной в одной из книг Мирзакарима Норбекова о том, что нужно улыбаться всегда любовь моя.
Давным давно, когда ещё существовала страна "Великий и могучий Союз Советских Социалистических Республик" и руководила этой страной какая то там "коммунистическая партия" в одной из братских союзных республик Средней Азии была замечательная ведомственная поликлиника для партийной элиты.
К здоровью подопечных там подходили серьёзно и даже проводили различные научные исследования с целью улучшения ... ну вобщем всего. И вот группа молодых тогда ещё учёных заметила, что у некоторых пациентов весьма преклонного возраста наблюдается устойчивая положительная динамика по показания здоровья. Вот приходит пенсионер партии на очередной ежегодный осмотр и вместо приближения к своей последней черте медицинские параметры показывают что наши дорогие пожилые начали молодеть и у них всё прекрасно и замечательно.
Естественно молодые пытливые учёные заинтересовались таким феноменом. И начали вести опрос всех стариков у которых наблюдалась положительная динамика в самочувствии. Долго ли коротко ли выяснили наши светлые молодые учёные, что единственное, что объединяет всех стариков это то , что они все побывали в каком то монастыре солнца в горах. Про то как добирались тоже интересно. Но долго писать . Кому интересно почитайте Норбекова.
Короче в горах стоит монастырь. Нормальные такие монахи, только все улыбаются. Всегда. Такое правило в монастыре . Можно конечно не улыбаться . Но тогда берёшь вёдра и за водой в роднике под горой , где стоит монастырь. Всего то 3 километра. Правда воду будешь носить пока не начнёшь улыбаться. За этим строго следят наставники. Да и вобщем то не особо трудно начать улыбаться самому, когда все вокруг улыбаются. После двух месяцев такой практики люди даже спать начинают с улыбкой. И многих потом приходится уговаривать отправиться домой. Выгонять народ приходится.
Оказывается всё очень просто. Улыбайся всегда любовь моя. Нужно разорвать замкнутый круг. У нас проблемы (а у кого их нет? Вон Сорос бедолага думает куда бы правильно вложить очередной миллион), поэтому плохое настроение. Плохое настроение, зажат мышечный корсет. Зажат мышечный корсет - начинаются проблемы с обменом веществ, который ведёт ухудшению здоровья. Плохое здоровье - плохое настроение и всё вокруг видится в чёрном свете. И так мы ходим по этому кругу, пока не сдохнем.
У Синельникова в книге говорится что например рак это последствие длительной сильной обиды (плохое состояние души). И все химии только отодвигают спазмы если мы не поменяем состояние своей души. Разорвать этот замкнутый круг можно только самому с помощью улыбки.
Сделайте усилие воли - начните улыбаться не смотря ни на что , ни на какие проблемы. Просто при помощи улыбки вы меняете фокус своей мысли и начинаете видеть варианты выхода из проблемы. Только не так, что улыбнулись и всё, блин выход не нашёлся. Походить надо с улыбкой несколько минут, посмотреть на себя любимого в зеркало. Из жизненного опыта скажу, что очень редко люди, когда ты с ними начинаешь общаться с улыбкой плохо отвечают.
Бывает конечно сначала по привычке фыркнут , но если вы продолжите улыбаться и продолжите диалог, то этот человек меняется на глазах и даже выражение лица становится сначала виновато извиняющимся (мол вот обидел хорошего человека). Волшебное упражнение улыбка. Сложнее начать улыбаться дома.
Потому, что с нашими близкими мы более подвержены негативным привычным реакциям. Учитесь улыбаться по разному. Сочувственная улыбка, извиняющаяся улыбка, открытая улыбка, грустная улыбка, счастливая улыбка и т.д. Прошу вас , умоляю начните улыбаться ни смотря не на что.
День 3 и 4.Осенний МЛМ-марафон: что надо для достижения цели?
День 3.Осенний МЛМ-марафон: что надо для достижения цели?
Сегодня рассмотрим 2 направления:
1. Цель.
2. Чтение1. Напишите в блокноте то, что вам необходимо для того, чтобыоткрыть свой бизнес. Обязательно реализуйте это упражнение письменно! Просмотрите получившийся список. Отметьте те ресурсы, которые у вас уже есть галочкой, а ресурсы, без которых вам не обойтись в самом начале построения своего дела, отметьте кружочком. Подумайте, как вы можете достать самое необходимое для начала своего пути. Напишите это.
Это не займет много времени, но значительно облегчит вашу жизнь. Вы ничего не забудете.Упражнение 2.Разбиваем годовую цель на две подцели.
Напишите на листе бумаги, какой подцели вы должны добиться, чтобы через год осуществить свою цель.
Каким должен быть ваш бизнес через полгода? Какие люди в вашей команде? Сколько их?
В каком костюме вы работаете, и с каким настроением идете на работу. Включите воображение. Не стесняйтесь мечтать. Человек – сам творец своей жизни. 2. Чтение.Продолжаем читать Робина Шарму « Уроки лидерства от монаха, который продал свой Феррари», и делимся цитатами.
А напоследок, еще одна цитата – мотивация от Робина Шармы:
« Если ты считаешь себя на что-то способным или мечтаешь о том, что мог бы сделать, отважно приступай к этому. В храбрости гений, могущество и магия»
День 4.Осенний МЛМ-марафон: конкретизируем цель. аффирмации
Все наши жизненные убеждения и понятия возникают в подсознании. Оно как сад, а вы садовник. И вам решать, каким будет ваш сад – цветущим или чахлым и в сорняках. Помните пословицу – «что посадишь, то и пожнешь»? Задумайтесь, изо дня в день вы сознательно сажаете в свой сад сорняки, пропуская в вашу святую святых – подсознание, эти черные мысли, негатив. Подсознание выполняет все команды, которые с вашей милости поступают в него. Не важно, хорошие это команды или плохие, созидательные или разрушительные. Да, это программирование. Но вам решать, по какой программе жить. Более того, вам программировать свой собственный мозг. Программировать на успех!Это происходит не сразу. Я поделюсь с вами секретами того, как это делать, как изменить свою жизнь к лучшему. Вы ведь этого хотите?Мы всю эту неделю будем работать над своими целями и желаниями. И сегодня еще один шаг. Не менее главный, чем цель, но на мой взгляд, более действенный.
Рада, что вы продолжаете проходить тренинг. А еще больше рада, что у нас есть новенькие. Сегодня 5 день. Желаю всем успехов в достижении целей!
Поищите в интернете картинки, штук 50. Скачайте себе в папочку на рабочий компьютер.
Я например, хочу побывать на острове Вакайа (Фиджи). Когда-то я прочитала, что там самые красивые пляжи мира. Я захожу в поисковик (Google.com, Yandex.ru и др.) и в поиске по картинкам набираю «фиджи». Поисковик выводит огромное количество картинок, на которых изображен о-ва Фиджи.
Если вы хотите жить в новом доме, найдите дом, в котором вы действительно хотите жить, а не тот, на который вам может хватить денег. Найдите картинки людей, на которых хотите быть похожи, картинки, отражающие слова, которые вас мотивируют. В общем, ищите все, что нравится. Чтобы потом можно было получать огромное удовольствие от просмотра ваших картинок мечты.
Можете разместить эти картинки в фотоальбомах на Facebook например, или в других социальных сетях. :)
Формула успеха: Больше, чем учеба …
Как мы обучаемся? Мы часто об этом не задумываемся. И быть может напрасно...
Я сейчас нахожусь в отпуске, отдыхаю в Горном Алтае. Есть время немного замедлить темп и понаблюдать.
В домике напротив мальчик лет 3-х играет с мячиком. Его непосредственности позавидуют любые умные дяди и тети. Он просто бросает мяч вверх и просто ловит. Не часто у него это получается. Но за то, когда получается, - его радости нет границ. Он зовет родителей, с восторгом сообщает, что у него получилось, родители говорят "молодец" и отходят в сторону. Он даже не знает, что учится. Но именно сейчас он учится самым важным вещам в жизни...
Учится легко, с азартом, огромным желанием, любопытством и неиссякаемой энергией. Готов десятки раз повторять одно и тоже не замечая этого. Ему ИНТЕРЕСНО!!!
У него есть чему поучиться: остановиться, понаблюдать и немного подумать, и найти для себя что-то полезное. Строго говоря, это называется моделированием. Дети конечно этого не знают, но в отличие от взрослых используют это постоянно и очень эффективно.
Я недавно прошел ИНТЕРЕСНЫЙ курс обучения под названием Startup. Это курс введения в Интернет-бизнес. Давно интересовался "скрытыми" возможностями Интернета и вдруг они открылись - легко и просто. В увлекательном, живом и непринужденном путешествии открывались "тайны цивилизации", и где-то в зеркале заднего вида мелькали "руины страхов", и дорога, к далеким вершинам, становилась все комфортнее...
Если проявить любознательность, то на том пути можно увидеть множество полезных моделей. Я говорю не о тех, которым учат авторы курса:Евгений Ходченков и Михаил Гаврилов, а, главным образом, о тех, которые они демонстрируют... Это не менее увлекательно и полезно.
Я думаю, что самое эффективное обучение то, которое ты проходишь с удовольствием, а самое полезное - то, во время которого ты учишься большему, чем тебя учат...
Пора жить, или каковы ваши планы на ближайшие 14 месяцев?
Признайтесь себе честно и безпристрастео - Вы точно знаете, каковы ваши истинные цели? А истинные — это те цели, от которых у Вас горят глаза, сердце прыгает от радости, а жажда действий не дает уснуть! Только такие цели готовы привести Вас к успеху и абсолютному удовлетворению жизнью. Есть ли они у вас, друзья? Вам интересно жить? Каких дней было больше хотя бы в последнем месяце – пустых, или запоминающихся и насыщенных счастьем?
Я искренне поздравляю всех, кто ответил утвердительно! А тем, кто пока не готов этого сделать, желаю терпения и прямой настойчивости!
Наша жизнь — удивительна и прекрасна! А наши желания — творят чудеса!
Так же ли вдохновляют и Вас выбранные Вами цели?
P.S. На своем примере скажу так. На пути к своей, я совершенно не задумываясь, увидев этот ролик, захотела поделиться им с Вами. Хотя для этого мне пришлось заниматься написанием статьи и размещением видео в 2 часа ночи, при подъеме в 7 ... icon smile Пора жить! Или Каковы Ваши Планы На Ближайшие 14 Месяцев? :) И делая это, я чувствовала себя абсолютно счастливым человеком!
P.P.S. Подумала, как же вовремя пришла ко мне эта информация и как хорошо,что у меня была возможность сразу ей поделиться, ведь страна отмечает сейчас — день независимости! А разве не свобода и независимость — одни из самых желанных целей почти каждого человека на планете Земля?
Поздравляю Вас с этим жизнеутверждающим праздником, друзья! Со всеми соответствующими к нему пожеланиями!
До новых встреч!
Геніальність
Остайнім часом я не часто пишу в блог у зв’язку з великою кількістю справ, які потрібно вирішувати по Бізнес-клубу. На даний момент пройшло приблизно 50 днів з початку проекту. Вже більше 150 людей відвідали зустрічі клубу, а також 14 людей приймають участь в індивідуальному коучингу по старту бізнесу. В групі люди за 10 днів створюють прибуткові проекти.
Сьогодні я з коханою повернулись зі Львів і мої ноги відпочивають після відвідувань численних музеїв.
Я часто обдумую і намагаюсь зрозуміти хід думак мас, соціуму. Я глибоко впевнений, що ключ до генерації успішних ідей прихований в розумінні, яким чином думають люди і як, в цілому, влаштовані усі процеси у світі навколо.
Геніальність - це уміння створювати речі, які викликають протилежно різні відгуки. Я прийшов до цього висновку аналізуючи успіх проектів в різноманітних сферах, які користуються надзвичайним успіхом і популярністю. В моєму розумінні геніальним ідею, проект, людину можна назвати тоді, коли 50% людей стверджують що це просто прекрасно, а інші 50% стверджують, що це абсолютний провал. Я впевнений, велика частина читачів мого блогу зараз не згідні з цією думкою. Це не дивно, тому що нам весь світ навязує ідеї перфенкціонізму, який стверджує, що Ваша праця має бути одобрена максимальним відсотком людей. Нажаль, реальність інша. Я наведу декілька сучасних прикладів з сфери Шоу-бізнесу, яка була і є ідеальним відзеркаленням масових трендів. Я особисто не підтримую ті, чи інші проекти, тому приклади буду наводити “зі сторони”.
Justin Bieber – молодий канадський співак, який буквально впав з неба і за 2 роки зробив переворот на сцені США. Ось один з кліпів який набрав 273.421.507 переглядів на YouTube.
50% говорять що це добре і 50% говорять, що це погано.
Давайте подивимо на трендову фріковість Lady Gaga. Половина людей фанатіє, половина говорить, що це противно. Зверніть увагу, якщо витратити декілька хвилин, Ви найдете повністю протилежні думки про все, що знаходиться в TOP-і будь-якої сфері.
Парадокс полягає у тому, що проекти, люди чи ідеї, які мають загальне одобрення ніколи не будуть надуспішні, тому що викликає цікавість те, в чому є плюс і мінус, добро і зло. Це навіть підтверджують закони фізики, мусить бути “+” і “-”. Людина мусить відстоювати свої інтереси перед іншими і тим самим приймати участь в змаганні, в самоствердженні за допомогою переконання інших, що це правильно чи не правильно.
Давайте звернемо увагу на байдужість, до речей які не викликають емоцій. Якщо провести паралель масового одобрення до одного предмету і масову байдужості до іншого, можна зробити висновок, що масове одобрення по своїм критеріям аналогічне масовій байдужості.
Тому, якщо те що Ви робите, викликає повністю протилежні емоції в людей – Ви на шляху до успіху, у Вашому проекті є частина великого слова “Геніальність”. Якщо ж навколо Вас масове одобрення чи масова байдужість, якомога швидче починаєте робити те, що заставить людей проявити емоції. Позитивні, чи негативні – це вже немає різниці, головна ціль – це Баланс.
P.S. “Геніальність – це вміння відрізняти важкі завдання від неможливих” Наполеон Бонапарт
Поднимаем КПД (Коэффициент полезного действия), или самооптимизация
Поднимаем КПД (Коэффициент полезного действия), или самооптимизация
На днях решил заняться повышением своей собственной рабочей эффективности, поскольку с приходом весны работать совершенно не хочется и очень много времени тратится в пустую. Перечитал множество постов об правильной организации рабочей деятельности и на основе этого пересмотрел, свой рабочий день и выделил самые наиболее отнимающие время занятия в интернете.
Клиенты обмена мгновенными сообщениями (icq, jabber, skype) занимают пожалуй первое место по количеству потраченного в пустую времени. Поскольку полностью отказаться от их использования я так и не смог, стал запускать их после 9 вечера, когда большая часть работы на день уже выполнена.
Социальные сети (facebook, vkontakte, twitter ) второе место по количеству потраченного в пустую времени. Как и с клиентами обмена мгновенными сообщениями решил посещать их только после 9 вечера. Ограничения не касаются twitter`а, который, как и раньше, у меня включен постоянно, когда я за компьютером. Он позволяет мне оперативно узнавать все новости из мира seo и манимейкинга. Правда, список фолловинга пришлось значительно почистить.
Форумы. Из всех форумов, на которых я зарегистрирован посещаю только maultalk. Практически нечего там не пишу сам, но постоянно читаю все новости. Однако, и от этого пришлось отказаться. Просто сделал себе подписку на интересующие меня разделы по RSS и перехожу на него, только если анонс действительно заинтересовал.
Блоги. Основательно почистил свой ридер, теперь там, как раньше, не появляется примерно по одному новому сообщению в час, что так же позволило мне существенно экономит время.
Список дел. Стал использовать гугл задачи, куда каждый вечер записываю планы на следующий день.
Не смотря на введения всех этих ограничений пока не стал менять свой режим дня и строго разграничивать время на работу и отдых, надеюсь для повышения эффективности хватит и уже сделанного.
Психологические проблемы лидера в бизнесе
Психологические проблемы лидера
У лидера часто возникают сомнения и различные психологические проблемы. Причем, возникают они у достаточно большого процента действительно эффективных лидеров, и это имеет свои причины и профессиональные особенности. Ведь, достигнув успеха, лидер ставит себя на уровень выше обычных сотрудников, он становится человеком, раздающим указания, определяющим цели, направление и такому человеку нельзя сомневаться, допускать слабостей и оплошностей.
В общем, таким образом, каждый лидер оказывается под тяжелым грузом ответственности. Но это лишь аспект множества психологических проблем лидера. Помимо этого существует еще и зависть сотрудников, которая может быть крайне неприятна как сама по себе, так и в виде своих проявлений, сложность в выборе дальнейшей цели, особенно, когда текущая большая цель достигнута, крайне ограниченная свобода действий, ведь вы являетесь примером для множества сотрудников, за вами постоянно наблюдают, отслеживая каждое ваше действие или суждение.
В общем, проблем у лидера намного больше, чем у рядового сотрудника. Но, на то он и лидер – когда он принимал на себя эту роль, он знал на что шел и чем жертвовал.
Чувство вины у лидера при ведении сложных проектов
У многих лидеров возникает чувство вины, особенно во время ведения особенно сложных проектов. Причем, это чувство может возникать как из-за целого комплекса проблем, которые мы рассмотрим ниже, так и из-за какого либо одного аспекта.
Например, многие начальники очень болезненно относятся к кадровому вопросу – ведь зачастую приходится урезать зарплаты и премии, тем самым показывая какому-то конкретному сотруднику, что в его работе существуют недостатки и пробелы. А еще хуже обстоит дело с чувством вины, когда начальнику приходится увольнять кого-либо из своих подчиненных. А ведь помимо этого существуют еще проекты или мероприятия, закрываемые из-за своей убыточности и нерентабельности. В общем, зачастую из-за этого руководители медлят с принятием решений, не желая брать на себя ответственность.
Кроме того, существует еще и семья – родные и близкие, которым человек, управляя большими и сложными проектами, уделяет слишком мало внимания. Он прекрасно это понимает и осознает, но ничего не может поделать – он сделал свой выбор, и теперь следует ему.
Нужно понимать, что вышеперечисленные аспекты присутствуют у многих и чувство вины, возникающие в процессе управления проектами и рабочими – это нормально и естественно.
Невозможность остановки лидера на пути к успеху
Невозможность остановки лидера на пути к успеху
Каждые лидер и человек, желающий стать таковым должен осознавать одну важную особенность лидерства – отсутствие возможности передохнуть. Лидеру нельзя останавливаться ни на секунду, именно поэтому зачастую многие из высокоэффективных лидеров годами не берут отпуск.
Это связано со множеством факторов, одним из них является конкуренция, которая не прекращается ни на минуту. Поэтому лидеру, постоянно приходится на деле доказывать свою эффективность и то, что занимаемая им должность принадлежит ему по праву.
Кроме того, сама должность руководителя требует постоянного анализа информации, слежение за тенденциями рынка и нахождение в курсе последних новинок области компании. Причем анализ рынка должен быть настрое на долгосрочную перспективу, что предполагает постоянный контроль изменяющейся ситуации и слежение за динамикой рынка.
В общем, без постоянной работы не обойтись. В таком режиме практически невозможно выделить время для длительного отдыха или отпуска и нужно понимать, что подобные проблемы ожидают практически каждого управленца, в большей или меньшей степени. Причем степень загруженности человека, как правило будет определяться в большей степени объемом ведомого им проекта и в меньшей степени – его личными качествами, навыками тайм-менеджмента и т.п.
Женское лидерство: Почему так мало женщин – руководителей
Женское лидерство: Почему так мало женщин – руководителей
Когда поднимается вопрос о том, что женщин руководителей намного меньше, чем руководителей мужчин, то в первую очередь говорят о том, что интеллект женщин и их способность к принятию решений и управлению людьми, ничуть не уступает мужским. И, небольшое количество женщин-руководителей среди общего числа начальников объясняют лишь дискриминацией по половому признаку.
Однако, закон больших чисел в данном случае оказывается достаточно верным, и у этого явления есть научно обоснованное доказательство. В последнее время, в заграничных университетах и исследовательских центрах проводится много экспериментов, связанных с лидерством, менеджментом и управлением на предприятии. И вот, большое число экспериментов помогли выявить общие закономерности в поведении женщин в случае необходимости принятия управленческих решений.
Эксперименты проводились в основном следующим образом. Вначале большой группе независимых испытуемых давались общие задания, выполняя которые они не конкурировали между собой и получали заранее определенные бонусные очки (зачастую лучшим мотивационным стимулом были деньги). Затем, этим же людям предлагались намного лучшие условия, но при этом они должны были вступить в конкуренцию с другими участниками эксперимента.
Что же показало абсолютное большинство экспериментов? То, что женщины, как правило, отказывались конкурировать, даже в том случае, если преимущество было на их стороне, и выгода от соревнований была бы в разы выше, чем в случае эксперимента, не отягощенного конкурентной борьбой.
Мужчины же, напротив – были готовы к конкурентной борьбе и вступали в нее даже в том случае, когда показывали достаточно средние результаты. Более того – они были готовы оказаться в условиях конкуренции, абсолютно независимо от своих результатов – причем здесь играет роль не только само наличие конкуренции и конкурентной борьбы, как могло бы показаться, но и то, что мужчины, рассчитав повышенную выгоду предоставленных им условий, понимали, что стоит рискнуть и получить намного большую выгоду.
Женщин в среде управленцев достаточно немного, по крайней мере такая тенденция наблюдается на Западе. У нас ситуация немного другая – женщин руководителей и начальников в стране около сорока процентов и эта цифра потихоньку сокращается.
И нужно понимать, что для этого имеются причины – дело даже не в том, что некоторые устаревшие стереотипы заявляют, что женщины менее способны и не в том, что по результатам тех же исследований – женщины куда хуже переносят конкуренцию, стремясь зачастую сохранить нейтралитет, даже в ущерб собственной выгоде или выгоде компании. Дело еще в том, что работа начальника является не такой простой и выгодной, какой эта должность кажется на первый взгляд. Далеко не каждая женщина может позволить себе ненормированный рабочий день, стрессы, связанные с управлением персоналом и деловыми партнерами, постоянный груз ответственности за судьбу предприятия и его сотрудников и прочие «прелести» работы управленца.
Таким образом, женщине нужно задуматься о целесообразности работы начальником, ну а всем остальным нужно отбросить старые стереотипы и четко представлять, в каких случаях для женщины работа руководителя является оправданной, а в каких случаях это просто не ее путь.
