Как увеличить число клиентов

Как увеличить число клиентов

Самым популярным и действенным способом по привлечению клиентов без затраты больших сумм является email-маркетинг. Именно от него зависит конечное число клиентов. Те, кто пренебрегают email-маркетингом, рискуют остаться в конечном результате ни с чем. More »

Обзор и выбор систем управления интернет-магазином

Обзор и выбор систем управления интернет-магазином

При открытии магазина особенно важно подобрать cms для создания своего продающего ресурса. Очень трудно сделать правильный выбор при их многообразии. Система управления магазином является основой успешного, прибыльного бизнеса в интернете. More »

Особенности контроля потоков персональных финансов

Особенности контроля потоков персональных финансов

Сколько бы человек не зарабатывал, его желания буду постоянно расти, из-за чего даже увеличенных финансовых ресурсов может не хватать. Но ситуацию можно хоть немного изменить, если более ответственно подходить к вопросу планирования входящих и исходящих денежных потоков. More »

Чем полезны профессиональные сообщества руководителей?

Чем полезны профессиональные сообщества руководителей?

Так появились гильдии ремесленников, торговцев и другие объединения. В сегодняшней реальности профессиональные сообщества также получили широкое распространение, в том числе объединения, направленные на представителей руководящего состава. More »

https://new-buziness.ru/osobennosti-zachisleniya-kreditnykh-sredstv-na-kivi-koshelek/

https://new-buziness.ru/osobennosti-zachisleniya-kreditnykh-sredstv-na-kivi-koshelek/

Но что делать, если денег на счету не оказалось?Теперь появилась возможность получения кредитных средств на такой кошелек. Как это сделать? Есть несколько вариантов совершения данной More »

 

Женское лидерство: Почему так мало женщин – руководителей

liderstvo_kak_fenomen4-290x290 Женское лидерство: Почему так мало женщин – руководителейЖенское лидерство: Почему так мало женщин – руководителей

Когда поднимается вопрос о том, что женщин руководителей намного меньше, чем руководителей мужчин, то в первую очередь говорят о том, что интеллект женщин и их способность к принятию решений и управлению людьми, ничуть не уступает мужским. И, небольшое количество женщин-руководителей среди общего числа начальников объясняют лишь дискриминацией по половому признаку.

Однако, закон больших чисел в данном случае оказывается достаточно верным, и у этого явления есть научно обоснованное доказательство. В последнее время, в заграничных университетах и исследовательских центрах проводится много экспериментов, связанных с лидерством, менеджментом и управлением на предприятии. И вот, большое число экспериментов помогли выявить общие закономерности в поведении женщин в случае необходимости принятия управленческих решений.

Эксперименты проводились в основном следующим образом. Вначале большой группе независимых испытуемых давались общие задания, выполняя которые они не конкурировали между собой и получали заранее определенные бонусные очки (зачастую лучшим мотивационным стимулом были деньги). Затем, этим же людям предлагались намного лучшие условия, но при этом они должны были вступить в конкуренцию с другими участниками эксперимента.

Что же показало абсолютное большинство экспериментов? То, что женщины, как правило, отказывались конкурировать, даже в том случае, если преимущество было на их стороне, и выгода от соревнований была бы в разы выше, чем в случае эксперимента, не отягощенного конкурентной борьбой.

Мужчины же, напротив – были готовы к конкурентной борьбе и вступали в нее даже в том случае, когда показывали достаточно средние результаты. Более того – они были готовы оказаться в условиях конкуренции, абсолютно независимо от своих результатов – причем здесь играет роль не только само наличие конкуренции и конкурентной борьбы, как могло бы показаться, но и то, что мужчины, рассчитав повышенную выгоду предоставленных им условий, понимали, что стоит рискнуть и получить намного большую выгоду.

Женщин в среде управленцев достаточно немного, по крайней мере такая тенденция наблюдается на Западе. У нас ситуация немного другая – женщин руководителей и начальников в стране около сорока процентов и эта цифра потихоньку сокращается.

И нужно понимать, что для этого имеются причины – дело даже не в том, что некоторые устаревшие стереотипы заявляют, что женщины менее способны и не в том, что по результатам тех же исследований – женщины куда хуже переносят конкуренцию, стремясь зачастую сохранить нейтралитет, даже в ущерб собственной выгоде или выгоде компании. Дело еще в том, что работа начальника является не такой простой и выгодной, какой эта должность кажется на первый взгляд. Далеко не каждая женщина может позволить себе ненормированный рабочий день, стрессы, связанные с управлением персоналом и деловыми партнерами, постоянный груз ответственности за судьбу предприятия и его сотрудников и прочие «прелести» работы управленца.

Таким образом, женщине нужно задуматься о целесообразности работы начальником, ну а всем остальным нужно отбросить старые стереотипы и четко представлять, в каких случаях для женщины работа руководителя является оправданной, а в каких случаях это просто не ее путь.

Психология успеха: воспринимайте эту жизнь с юмором

78489984-290x290 Психология успеха: воспринимайте эту жизнь с юморомВ Японии на похоронах, родственники умершего улыбаются, чтобы не омрачать жизнь остальным людям пришедшим на похороны. (Прочитано в интернете) Недавно я понял, что все наши с вами болезни от нервов. Я конечно не Америку открыл и всем уже давно известно, что нервы ухудшают наше общее состояние, но эта статья немного о другом, а именно о том, как можно перебороть депрессивное состояние возникающее из-за ряда жизненных проблем.

У всех у нас с вами есть проблемы, которые грызут нас изнутри. Рано или поздно мы их решаем и забываем о них. Однако бывают проблемы, которые решаются очень медленно и пока вы их решаете вы рвете и мечете. У меня в жизни было очень много таких (довольно сложных) проблем, когда мне казалось, что их можно решить. Я двигался в нужном направлении, делая все возможное для решения проблемы, однако воз был и ныне там. Либо было так, что процесс решения проблемы шел слишком уж затягивался. Я мог не спать всю ночь сидя перед телевизором и выпивая по ящику пива за ночь, или изматывал всех окружающих своими проблемами все больше нагнетая ситуацию. Могу поспорить, что у вас тоже есть свои личные “способы понервничать”. Способы эти разные, но кровь они портят одинаково как вам, так в некоторых случаях и окружающим вас людям.

Мне кажется, что есть несколько способов перебороть свои эмоции – это забывать о проблемах на период, когда вы не можете принять адекватное решение, стараться относиться к проблемам как к должному (все мы с вами живые люди у которых всегда что-то да случается), либо просто с юмором воспринимать любую проблему говоря себе, что вот типа жизнь подкинула мне опять задачку с которой надо справиться.

Это очень и очень трудно забывать о своих проблемах, когда в голове так и вертятся постоянно мысли о “нерешенной задачке”. Если вы не дома, а предположим на работе, то забудьте на миг о проблеме. Когда вы приехали домой, то сходите в душ. Да именно в душ, чтобы немного “слить” с себя навалившийся груз. Посидите немного перед телевизором. Посмотрите что-нибудь смешное. Юмор отвлечет вас немножко от вашей проблемы. Можно сесть поиграть в стрелялки по компьютеру, или почитать анекдоты все там же в Интернете. Никогда не надо приступать к решению проблемы сразу. Нужно относиться к проблеме так, как будто ее вовсе и нету. Только постепенно вы можете переходить к решению своей проблемы, когда ваш пыл уже остыл. В данный момент я поступаю именно так и таким образом я перестал рвать и метать в самом начале возникновения проблемы. Для меня проблема перестает существовать на некоторое время. Она где-то во мне, но очень уж далеко и можно сказать, что я стараюсь вытянуть ее из себя постепенно, чтобы решить ее неспеша.

Напоследок я хотел бы сказать, что вычитал недавно еще одну мудрость, которая гласит: “Никого не ругайте, не посчитав до тысячи”. Эту мудрость можно применить и в решении проблем. В нашем случае я бы просто перефразировал ее так: “Не начинайте решать проблему, не прочитав 100 анекдотов.” После этого беритесь за любое дело.

И вообще воспринимайте эту жизнь с юмором, ведь смех продлевает нам жизнь, а нервы и стресс только портят ее.