Где заказать актуарные расчеты согласно требованиям МСФО 19 «Вознаграждения работников»





ООО «Актуарный консультант» предлагает услуги актуариев по проведению актуарной оценки долгосрочных социальных обязательств компаний в соответствии с МСФО 19 «Вознаграждения работников»

В МСФО 19 раскрываются правила отражения в отчетности информации о выплатах работникам, как краткосрочных, так и долгосрочных. К долгосрочным относятся единовременные выплаты при выходе на пенсию и периодические выплаты бывшим работникам предприятия, включая пенсии. Проводится оценка величины обязательств по выплате вознаграждений работникам по окончании трудовой деятельности и прочих долгосрочных вознаграждений работникам.

maxresdefault-1024x576 Где заказать актуарные расчеты согласно требованиям МСФО 19 «Вознаграждения работников»

Актуарное оценивание производится минимум один раз в год.

Все расчеты проходят проверку и согласование у внешнего аудитора заказчика.

Этапы актуарного расчета по МСФО 19:

Анализ социальной (пенсионной) программы/программ компании, как формализованных, так и традиционных (индивидуализированных баз данных о работниках, пенсионерах и изменениях в их составе; финансовой информации о плане (взносы, выплаты, информация об активах); документы, регламентирующие условия выплат (коллективные договоры, положения, трудовые соглашения и т.д.);

2. Анализ полноты и достоверности баз данных, информации, необходимой для проведения оценивания;

3. Определение и обоснование методик расчетов в соответствии с положениями МСФО 19;

4. Оценку долгосрочных социальных обязательств компании – актуарной дисконтированной стоимости выплат, заработанных сотрудниками и начисленных в отчетном году;

5. Оценку активов долгосрочных пенсионных и социальных программ;

6. Расчет актуарных прибылей и убытков;

7. Признание актуарных прибылей и убытков;

8. Сведение рассчитанных показателей и подготовка отчета.

Actuary-Job-Description Где заказать актуарные расчеты согласно требованиям МСФО 19 «Вознаграждения работников»

МСФО (IAS) 19 "Вознаграждения работникам" рекомендует (но не требует), чтобы организация привлекала квалифицированного актуария для оценки всех существенных обязательств по программе вознаграждений по окончании трудовой деятельности.

Вместе с тем в соответствии с пунктом 7 статьи 2 Федерального закона "Об актуарной деятельности в Российской Федерации" объектом актуарной деятельности является деятельность органов и организаций в части финансовых рисков и (или) выполнения обусловленных наличием рисков финансовых обязательств, которая подлежит актуарному оцениванию или в отношении которой осуществляется иной вид актуарной деятельности. Указанный Федеральный закон не устанавливает требование проведения обязательного актуарного оценивания в отношении объектов, предусмотренных МСФО (IAS) 19.

В связи с этим организация, осуществляющая деятельность, не отвечающую критериям объекта обязательного актуарного оценивания, предусмотренным Федеральным законом "Об актуарной деятельности в Российской Федерации", не обязана привлекать для указанной цели ответственного актуария, осуществляющего деятельность в соответствии с указанным Федеральным законом.

В то же время при раскрытии информации об обязательствах по программе вознаграждений по окончании трудовой деятельности указание составителя консолидированной финансовой отчетности на осуществление актуарных расчетов с привлечением актуария является обоснованным только в том случае, если такой актуарий соответствует требованиям Федерального закона "Об актуарной деятельности в Российской Федерации".

Успешного вам бизнеса!




Самые интересные статьи по теме :










Самые интересные статьи по теме :



Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *